MI EstrellaNube de intereses en Orientación

Mi EstrellaNube esta realizada con los conceptos que yo manejo en mi desempeño profesional. De una forma u otra, en mi día a día, encuentro utilidad  y soporte en ellos, para crecer y aprender en mi trabajo.

Los profesionales que tienen que trabajar con personas, nos enfrentamos cada día a un desafío. Puedes estar utilizando una práctica durante mucho tiempo y, de repente, con esa persona que creías que iba a funcionar perfectamente..., falla. Es un continuo feed-back,

La calidad que demuestra un orientador se basa en las cualidades imnatas que posee, pero también,
en el aprendizaje que ha realizado en su trayectoria profesional y vital; y en el bagaje que le ha proporcionado el desempeño diario de su profesión.

Hay que tener siempre una mirada de conjunto, que "sobrevuele" sobre la persona que queremos ayudar, para no perder referencias y saber donde tenemos el norte.

Esta soy yo. Y esta mi nube...

El profesional de orientación en estos momentos de crisis, ha tenido que enfrentarse a situaciones muy duras. Muchas de las personas que atendemos, son  a su vez, grandes profesionales que ha desempeñado su oficio durante años con gran dedicación y afán de superarse. La mayoría de ellos, después de un paro prolongado y sin muchas expectativas de solución se ven perdidos y desorientados. Hablo de la perdida de esa zona de nuestras vidas que controlamos y en la que nos encontramos cómodos, lo que se ha dado en llamar "zona de confort".

Me gustaría que visualizarais este vídeo, que desde una perspectiva muy positiva, nos muestra las posibilidades que puede tener "perder el confort en la zona en la que estas instalado...

Pérdida de la zona de confort

El intercambiar experiencias y hablar sobre nuestro trabajo nos puede ayudar mucho. 

Os dejo un enlace a mi página de twitter por si queréis hablar,

Mi twitter

REFLEXIÓN MÓDULO 1, Paula Brea Salgueiro

REFLEXÍON BLOQUE 1

Cuando me enteré de que teníamos la oportunidad de completar la formación del "Curso avanzado de orientación laboral" y obtener un título de postgrado en orientación, no me lo pensé y decidí apuntarme, es más, estaba deseando completarlo.

Buscaba en este curso puente tres cosas: ampliar mis conocimientos en un área que no habíamos apenas tocado en el primero, que era la prospección del mercadon laboral y el emprendimiento, mejorar mis competencias digitales y conseguir mantener el uso de las redes sociales para mejorar mis competencias como técnica en orientación.

ACTUALIZACIÓN SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO

Encontré este tema muy adecuado para refrescar como se estructura el mecado de trabajo, que factores intervienen en él y las teorías que analizan. Parece que estas han quedado empequeñecidadas si queremos analizar el mercado de trabajo actual a través de ellas. La rapidez de los cambios debido a la aparición de nuevos factores hace más complejo su análisis y preveer el devenir. Ajustar la oferta formativa a la demanda de trabajo es el objetivo y de lo que intentamos informar lo más cercano a la realidad los orientadores buscando la información en páginas, organismos , estadísticas...(Observatorio ocupacional de Galicia, Instituto galego das cualificacións..) Es necesario para evitar las altas tasas el desempleo encontrar el equilibrio.

El tema que aborda la prospección del mercado de trabajo da las herramientas necesarias para llevar a cabo esa acción. Una cosa que reclamo continuamente a mis superiores ya que considero una información básica conocer de primera mano las necesidades del tejido empresarial de la comarca. Además de orientación realizo ofertas de empleo y es fundamental poder casar bien la oferta con la demanda de trabajo.

INICIATIVA EMPRENDEDORA COMO FORMA DE ACCESO AL MERCADO DE TRABAJO

Está claro que los tiros van por ahí. El trabajo como se concebía antes, "para toda la vida", ya hace demasiados años que no es así, y lo siguiente es "crea tu propio empleo". Es patente el incremento del número de autónomos y de microempresas que se han dado de alta en los últimos años. Por tanto, es indispensable que los profesionales tengamos conocimientos en este terreno, para poder informar con rigor. Intentar que su idea de empresa se lleve a cabo teniendo en cuenta todas las consideraciones iniciales oportunas, que su plan de empresa sea serio, y facilitar información para poder financiar su proyecto.

Conocer más las características personales, jurídicas y financieras que debe tener y conocer el emprendedor.La práctica a través del Modelo CANVAS ayudó a de ponerse en la piel de este, fue una manera muy gráfica conocer el planteamiento inicial del germen de una idea de negocio.

ACTUALIZACIÓN DEL MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

Los referentes continúan siendo lo mismos a nivel de organismos, en cuanto a normativa la cosa cambia constantemente y por eso es siempre interesante recordar la que marca la política actual en el campo del empleo.

Los servicio públicos de empleo se extienden por todo el territorio a través de la articulación del Sistema Nacional de Empleo. El SEPE y los Servicio Públicos de las CCAA son los encargados de las competencias pasivas y activas respectivamente. Las oficinas de empleo son los centros donde se lleva a la practica (mayormente) las competencias activas, yo trabajo en una de ellas desde hace quince años y sigo sin entender como teniendo los recursos que tenemos, a nivel de información, presupuesto, experiencia... no actuamos como deberíamos hacerlo. Las Etts, las empresa de selección, los portales de empleo... recogen más ofertas, registran más contratos que cualquier oficina de empleo. Tenemos siempre estratégias en materia de empleo que nos marca Europa y que tienen que articular en la mayoría de los casos los servicios públicos de empleo, la Estratégia Española en Activación para el empleo 2014-2020, es otra retaíla de principios de actuación y objetivos para mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo y la lucha con el desempleo. Tantos años llevamos con una tasa de desempleo intolerable y que la única manera de que baje es la precarización del mercado de trabajo hace que todas estas políticas se queden en un listado de buenas intenciones como otros tantos. La falta de cualificación en los profesionales que tienen que llevarlas a cabo junto con unos políticos que no están a la altura de las circunstancias es uno de los motivos que hace que nunca tengan éxito.

Enlaces relacionados:

http://www.sepe.es/

http://traballo.xunta.es/

http://traballo.xunta.es/

http://www.bicgalicia.es/crearempresasenfp/alumno/alumno_esp/material.html

http://www.igape.es/es/crear-unha-empresa

REFLEXIÓN INDIVIDUAL MODULO 1 DE LOURDES

REFLEXIÓN INDIVIDUAL SOBRE O 1º MÓDULO: LOURDES 

¿De onde vimos? E, sobre todo,…¿hacia onde imos? Estas preguntas, tan vellas como a mesma historia da Humanidade, cobran, hoxe por hoxe, moitísima importancia con respecto ó mercado laboral.

Porque nos atopamos ante un panorama laboral máis ben incerto, cambiante, fragmentado… é como se todo estivera en “ebullición”: grandes empresas que caen; organización que quedan obsoletas; ocupacións que desaparecen e outras novas que non acertábamos siquera a vislumbrar… O certo é o mercado laboral actual está regulado por un sinfín de normas que se sobrepoñen unas ás outras para tentar normar unha realidade máis ben “incerta”.

1.- ACTUALIZACIÓN DO MERCADO DE TRABALLO:

Pareceume interesante analizar as teorías –clásica e keynesiana- sobre a existencia do paro, así como as causas e efectos do mesmo na poboación. Analizar o mercado laboral actual, coñecer a normativa e as fontes de onde nutrirse para coñecelo (portais do SPEG; consellería de Traballo; IGAPE…)así como o comportamento das ocupacións e sectores é fundamental na nosa labor orientadora.

Hai unha constante renovación de ocupacións e requisitos de acceso das mesmas e esto é fundamental dalo a coñecer á persoa demandante que ven ó servizo cunha idea da ocupación que, moitas veces, dista moito da real.

Enlace a vídeo:
transformación do mercadolaboral: “O gran cambio do mercado laboral” (Raimon Samso)

2.- A INICIATIVA EMPRENDEDORA COMO FORMA DE ACCESO AO MERCADO LABORAL:

Completamente dacordo con que se requiren iniciativas emprendedoras que cambien o actual tecido empresarial. Estamos nunha época na que se incorporan as novas tecnoloxías ás nosas vidas, facilitando e achegando productos e servizos. Esa profunda transformación permite atisbar novas formas de negocio ata agora impensables e novas oportunidades laborais. O emprendemento se concibe e se asimila ó autoemprego, esto é, a oportunidade que captas no mercado de poñer en valor os teus coñecementos e habilidades e crear así o teu propio posto de traballo facendo, de ser posible, aquelo no que te sintes máis realizad@ e a gusto.

É fundamental cambiar a mentalidade e idiosincrasia da nosa sociedade e “perder o medo” a emprender: Facilitar ferramentas, instrumentos, información e acceder a fórmulas que minoricen os posibles resultados adversos de poñer en marcha un negocio por conta propia. O modelo CANVAS permite plasmar un primeiro intento da idea emprendedora e “limala” ata convertela nun proxecto viable e próspero.

3.- ACTUALIZACIÓN DO MARCO DE REFERENCIA DA ORIENTACIÓN LABORAL.

O persoal técnico orientador ten e debe estar ó día das medidas que se contemplan dentro das políticas activas de emprego a fin de ofrecer unha información veraz e eficaz a cada unha das persoas usuarias, segundo a sua situación. E, polo tanto, fundamental, coñecer dende o organigrama teórico no que se enmarca o Servizo Público de Emprego de Galicia e as competencias que ten transferidas, como as concretas e actuais medidas que favorezan o emprego; conxunto de normas, medidas, programas, actuacións que é preciso achegar a cada situación que se nos plantexa día a día. Deste xeito, se tornarán eficaces se a propia persoa interesada coñece aquelas que máis lle poidan favorecer á hora de ser contratad@ por conta allea e/ou de crear o seu propio posto de traballo.

Bibliografía: Para saber máis sobre estos temas:
profesións reguladas (actualizado a maio/2015)
Axudas e subvencións. Portal de traballo.
Revista Emprendedores
Igape

mi nube de intereses Lourdes

NUBE DE INTERESES DE LOURDES:
Dende o meu punto de vista, identifico a orientación laboral co debuxo dunha árbore que crece, porque axuda ás persoas a crecer tamén de xeito paralelo e ata o infinito. Ésta, a persoa, é o centro de interese desta disciplina, xa que un correcto análise da mesma, dos seus talentos que terán que poder empregarse en coherencia cos seus valores, son o punto de partida do crecemento persoal. Unha persoa que fomenta habilidades coas que se sinte identificada e tarefas que disfruta facer e ten obxetivos profesionais claros, desfruta o camiño para conquerilos, está motivada e, en definitiva, é máis feliz.

Conseguir a motivación e compromiso suficiente da persoa que acude ó servizo de orientación e que teña unha actitude proactiva, son bases para que, paso a paso, recorra o camiño, moitas veces ingrato, da búsqueda de emprego e acade os seus intereses en aras de lograr o obxetivo de empregabilidade na área vocacional detectada. Deste xeito, unha persoa que consegue, a través do traballo, materializar as súas habilidades e intereses, é unha persoa realizada. 

Sígueme en twitter.
O seguinte vídeo nos da as claves para acadar os fins que cada un de nos se propón na vida e cómo a motivación, o pensamento positivo e o esforzo poden achegarnos a eles. Enlace a vídeo:

Esta es mi nube de intereses MÓNICA

Las metas profesionales e incluso las personales que nos trazamos en la vida deben de ser la motivación que nos mueva día a día , y para alcanzarlas debemos decidir que camino tomar y tener plena confianza de nuestra capacidad en cada momento.

Marcarnos objetivos y centrar nuestra atención en ello es una de las claves del éxito en la vida. A través de mi llave trato de reflejar las herramientas que creo que en todo momento debemos de tener en cuenta para llegar a nuestra meta y de este modo conseguir el objetivo perseguido.  

.
Sígueme en twitter

Este vídeo refleja las actitud que se debe de tener para alcanzar cualquier objetivo que nos propongamos. Con disciplina, optimismo y esfuerzo nada es inalcanzable .

Esta es mi nube de intereses. Eva

Mi nube de intereses está cargada de motivación, y viaja con la ilusión de poder llegar a todo el mundo con el lema "Si te lo crees, llegarás donde te lo propongas".
Apostemos por nosotros mismos, pongamos en práctica nuestros valores y confiemos siempre en nuestro saber hacer.
Ya tenemos lo esencial, emprendamos el viaje.

Este es un claro ejemplo de como cada uno es capaz de sacar lo mejor de sí mismo. 

Sígueme en twitter

Mi nube de intereses, una llave al crecimiento

Una de mis prioridades dentro de las funciones de orientadora es dar soluciones para que la gente pueda creer dentro del mercado laboral. Considero que el acceso a la formación y la formación en si misma es la vía para conseguir encontrar un empleo, mantenerlo o mejorarlo. Ahora más que nunca con los flujos migratorios por la búsqueda de empleo es necesario dar a conocer a los usuarios todos estas las formas de accesos, convalidaciones, homologaciones a nivel nacional como internacional.

Hay que conocer todos los pasos, organismos, tratados a tener en cuenta para dar una información clara a nuestros usuarios. El manejo de la información disponible en internet es esencial ya que elimina mucho tiempo y esfuerzo que supone visitar los organismos implicados. El Ministerio de educación dispone en su página de toda la información para convalidar los estudios extrangeros.




Sígueme en twitter